<未経験OK>高時給の夜勤で稼ごう★働き方は選べます!|介護

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  • 勤務地群馬県 前橋市
  • 給与
  • 派遣形態有期

マンパワーグループ株式会社 ケアサービス事業部 CS高崎支店16日前

禁煙・分煙
駅近5分以内
交通費支給
車通勤可
扶養内勤務OK
未経験OK
20代活躍中
昼からの仕事<12時~>
シフト制
40代活躍中
60代活躍中
残業20時間未満
週2・3日からOK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
土日祝のみOK
ブランクOK
週払いあり
研修制度あり
30代活躍中
主婦・主夫歓迎
50代活躍中
履歴書不要
リモート面接OK
社会保険完備
資格取得支援制度
オープニングスタッフ
募集について

お仕事のポイント

<時給1,300円の場合の給与例>
1ヵ月目:月給16万6,400円/日勤×16日
2ヵ月目:月給16万8,350円/夜勤2回+日勤12日
3ヵ月目:月給19万1,100円/夜勤4回+日勤10日
4ヵ月目:月給21万7,750円/夜勤10回

給与

時給

1,620 円 ~
交通費全額支給
時給:1300円~
夜勤時給:1620円~
※22時~翌5時は時給25%UP!
※ご経験・資格・勤務先により時給が異なります。

◆夜勤1回、23400円!
※週払いOK(規定あり)
→金曜日締め最短翌週火曜日にお給料GET♪

(稼働開始時は手続き完了次第となります)

◆頑張り次第で半年勤務後時給50~100円UP!

【交通費備考】
※車通勤OK/規定あり 自宅近くで勤務もOK◎

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勤務地

エリア

群馬県 / 前橋市

最寄駅

両毛線 前橋大島駅
※近郊エリアにお仕事多数あり♪

期間・時間

勤務期間

長期

勤務開始

*即日スタート可能
*現在就業中の方もお待ちしています
*まずは【お試しで2ヶ月~の勤務】OK

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【社員登用あり】
未経験・無資格から社員になった方多数!
パート社員や正社員など
働き方にあった形があります*
前職は飲食店、事務職、
ジムインストラクターなど様々♪

勤務時間

【シフト例】
16:00~翌09:00
※上記は勤務時間の一例です
※まずは日勤で慣れていただいてからの夜勤になります

上記の時間以外でも
●週2日・1日4時間からOK!
●日勤+夜勤
●日勤+遅番
など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます!
登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。
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【待遇・福利厚生】
大手*マンパワーグループだからこそ
待遇・福利厚生には自信あり★

●資格取得支援サービスあり(任意研修&規定あり)
→キャリアアップ希望者さん必見★
 初任者や実務者研修が【実質0円】で取得可能♪
 資格取得後に【最大7万円(規定有】をキャッシュバック◎
●交通費全額支給
●昇給/賞与あり
●有給あり
●健康診断あり
●社会保険完備
●社員登用あり
●制服貸与
●研修制度あり
●車・バイク通勤OK
●まかない(食事)あり
●無料で自宅で学習できるPCトレーニング
●無料キャリアカウンセリング
●各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など
●リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど
 各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

休日・休暇

■希望のお休みをご相談ください!

土日休みやフルタイムも。
さまざまな条件のお仕事をご紹介可能です!

仕事内容

介護助手
未経験・無資格でも
すぐにできるお仕事からスタート!

具体的には・・・⇒

●利用者さんの顔と名前を覚える
●利用者さんとの会話
●部屋の掃除や片づけ など

(慣れてきたら…)
〇利用者さんの身体介助をお願いします

※派遣先の施設によって
 仕事内容・業務範囲は異なる場合があります

<入社後の流れ※一例>
▼STEP1
慣らし日勤で業務を覚える
▼STEP2
少しずつ夜勤に入って慣れる
▼STEP3
夜勤専従・夜勤多めなど希望の働き方に

スタッフが多い日勤で業務を覚えてから
夜勤に入るので未経験でも安心◎

応募資格

◇未経験、無資格の方

まずは慣らし日勤からスタートするので
慣れたタイミングで夜勤に入れます。
経験がないと夜勤は…と思っている方も
ぜひご相談ください*

◇もちろん介護経験者・有資格者の方も大歓迎!
◇フリーターさん・主婦(夫)の方、大歓迎!
◇扶養控除内勤務OK!

勤務先の情報

職場の雰囲気

屋内禁煙(別途喫煙所あり)

配属先部署

有料老人ホーム/デイサービス施設/ショートステイ施設/グループホーム/特別養護老人ホーム/病院などあり

人数

10名 (男4:女6)

概要

業界

その他

応募・選考について

応募先

CS高崎支店
群馬県高崎市 あら町167 高崎第一生命ビルディング11F
高崎線高崎

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。