《未経験OK》@三木市【大手メーカーでの軽作業】

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  • 勤務地兵庫県三木市
  • 給与
  • 派遣形態有期

3日前

未経験OK
ブランクOK
20代活躍中
友達と応募OK
履歴書不要
主婦・主夫歓迎
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
残業20時間未満
交通費支給
車通勤可
制服あり
食事補助あり
禁煙・分煙
バイク/自転車通勤可
募集について

ここがポイント!

《未経験OK》@三木市【大手メーカーでの軽作業】
\複数名募集!未経験の方大歓迎!/難しい知識やスキルは必要ありません!受け入れ時の検査や配送作業などのカンタン軽作業!残業ほぼナシでじぶん時間も充実ですよ!彡
【担当者より】未登録の方も歓迎です!登録は来社不要!の電話登録がベンリ!お気軽にお問い合わせください!
【来社不要の電話登録実施中!】スキマ時間でかんたん登録*分からないことや疑問点も是非お伺いさせてください!

お仕事の概要

軽作業(梱包・仕分け・検品)
〈大手メーカーでの軽作業〉
舶用電子機器(生産委託品・購入品)の受入検査
基板・液晶モニター・電源ケーブル等電気部材の受入検査
大物部材・梱包材の受入検収・入出庫・構内配送
など
《月収例》219,713円(時給1,350円×実働7時間45分×月21日)
ご希望に合わせて上記業務の中から1つお任せします
【月収例】219,713円(時給1,350円×実働7時間45分×月21日)
【配属先部署】品質管理部門
【人数】10名程度
【男女比】9:1
【平均年齢】36歳
【制服】作業服着用
応募資格
未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要
経験・スキル不問
長期就業が可能な方歓迎!

募集情報

時給

時給1350円+交
交通費
交通費支給 ※当社規定あり

勤務地

兵庫県三木市
神戸電鉄粟生線 三木駅 自動車10分
※車通勤可

勤務曜日・頻度

月~金
休日休暇
土・日・祝日(企業カレンダー)

勤務時間

8:35~17:20
残業時間
月0~5時間程度

期間

長期(3ヶ月以上)
即日~長期 ※長期(2ヶ月以上)

派遣先の情報

業種

メーカー・商社

その他の特徴

大手企業 / 制服あり / 社員食堂・食事補助あり / オフィスが禁煙

応募後の流れ

【電話登録】
来社不要!30分程度のお電話で登録が完了いたします。
●弊社HPより、Web予約も承っております●

登録について

持ち物

【電話登録】
弊社HPよりマイページ作成をお願いします

所要時間

【電話登録】30分程度
・経験やご希望などをインタビュー
・お仕事のご紹介など

登録資格

・18歳以上の方 
・弊社未登録の方

登録場所

梅田キャリアセンター
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島 2-2-2 近鉄堂島ビル 11F
■堂島地下センター「C-83」出口直結
■地下鉄四ツ橋線西梅田駅/JR北新地駅より徒歩3分
■JR大阪駅より徒歩10分
■阪神線梅田駅/京阪線渡辺橋駅より徒歩5分
TEL:06-4795-8710
Email:
kstoroku@manpowergroup.jp
担当:キャリアセンター
京都支店
〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビル 6F
■地下鉄四条駅・阪急烏丸駅より徒歩0分
TEL:075-241-2030
Email:
kyotoshijo.br@manpower.co.jp
担当:登録担当
滋賀支店
〒525-0032 滋賀県草津市大路1-10-1 第2南洋軒ビル 6F
■JR草津駅 徒歩2分
TEL:077-567-3091
Email:
shiga.br@manpower.co.jp
担当:登録担当
姫路支店
〒670-0902 兵庫県姫路市白銀町50 日本生命姫路ビル 7F
■JR姫路駅 中央改札出口北へ徒歩7分
TEL:079-287-0191
Email:
himeji.br@manpower.co.jp
担当:登録担当

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

安心してマンパワーグループで就業していただけるようにしっかりとサポートいたします。 ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆自宅で学習できる無料オンライントレーニング◆無料キャリアカウンセリング  ◆各種提携スクール【その他】◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービスなどを取り揃えています。
ポイント
【キャリアカウンセリング・スタッフフォローに自信あり!】無料でのキャリアカウンセリングをご提供しています。 一回かぎりの仕事紹介ではなく、あなたのキャリア・ワークライフをサポートしていくのが私たちの仕事です。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。