事務日直(かづの厚生病院)/土・日・祝勤務
事業所名
コウセイビルカンリ カブシキガイシャ厚生ビル管理 株式会社
所在地
〒010-0911秋田県秋田市保戸野すわ町6-16
ホームページ
https://www.kosei-buil.co.jp/
職種
事務日直(かづの厚生病院)/土・日・祝勤務
仕事内容
○「かづの厚生病院」にて事務日直に従事していただきます。 ・救急患者受付、パソコン入力 ・電話取次 等 変更範囲:変更なし *土日祝の勤務です。 *60歳以上の方も応募可能です。(有期契約社員となります)
雇用形態
無期雇用派遣パート正社員登用の有無あり正社員登用の実績(過去3年間)11人
派遣・請負等
就業形態派遣労働者派遣事業の許可番号派05-010005
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
〒018-5201秋田県鹿角市花輪字向畑18番地 かづの厚生病院受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤可駐車場の有無駐車場 あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無なし
年齢
年齢制限年齢制限 あり年齢制限範囲(59歳以下)年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由60歳定年のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等不問
必要なPCスキル
・エクセル、ワードの基本操作
必要な免許・資格
不問
試用期間
試用期間あり期間3ヶ月試用期間中の労働条件同条件
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
951円 〜 951円※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額951円~951円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給(上限あり)月額 5,000円
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 5 日
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与制度の有無あり賞与(前年度実績)の有無(前年度実績 あり)賞与(前年度実績)の回数2回賞与金額賞与金額 10,000 円 ~ 10,000 円(前年度実績)
就業時間
就業時間1(1)8時30分~17時00分
時間外労働時間
なし36協定における特別条項あり特別な事情・期間等顧客先の需要に対応するため
休憩時間
60分
週所定労働日数
週1日 ~ 週3日
休日等
休日月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,⾦曜日週休二日制毎 週6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
あり (上限 70歳まで)
利用可能託児施設
なし
従業員数
企業全体607人就業場所31人うち女性19人うちパート13人
設立年
昭和40年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
建築物総合管理業 人材派遣業(派05-010005) ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆
会社の特長
全県区にわたる、建物の清掃全般はもとより、諸設備機器のメンテナンス管理、省エネ支援等を行い建物の維持管理に努めています。
役職/代表者名
役職代表取締役社長代表者名横田 敦
法人番号
6410001001074
就業規則
フルタイムに適用される就業規則ありパートタイムに適用される就業規則あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
なし
採用人数
1人募集理由欠員補充
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング書類選考後,面接選考後書類選考結果通知書類到着後 10日以内面接選考結果通知面接後 7日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時等
その他その他の選考日時等後日連絡
選考場所
〒018-5201秋田県鹿角市花輪字向畑18番地 かづの厚生病院所要時間0分
応募書類等
応募書類等ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)応募書類の送付方法郵送郵送の送付場所〒010-0911秋田県秋田市保戸野すわ町6-16
応募書類の返戻
選考後は返却
担当者
課係名、役職名総務課電話番号080-1692-7592FAX018-823-4074
求人に関する特記事項
派遣期間:R6.4.1~7.3.31【補充求人】 *派遣期間終了後も同事業所で派遣雇用が継続される予定です。同 事業所で労働者の責に帰すべき事由によらない契約の解除を行った場合には、就業を斡旋する等により新たな就業機会の確保を図ることとします。「無期雇用派遣」 *年次有給休暇の日数は週所定労働日数が1日の場合の法定最低基準日数です(週所定労働日数等により異なります) *昇給は業務実績によりある場合があります。 *賞与は2年目以降の実績です。 *駐車場の詳細は面接時説明します。
職務給制度
なし
復職制度
なし
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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