【週3日~】ホテルライクな高齢者マンションで生活サポート
ここがポイント!
自由なシフト*7時~、11時~、16時~など好きな勤務時間×好きな曜日で働く!▼高級ホテルのようなキレイな職場で介護のお仕事!入居者さんは自立度が高めなので、体力に自信がない方も長く続けやすいです。▼来社&履歴書不要!自宅にいながらスマホひとつでお仕事紹介まで可能なので、手間なくお仕事スタートできます。
お仕事の概要
介護関連*入居者の方の「ありがとう」が嬉しい* お年寄りを笑顔にする介護のお仕事です。おじいちゃん、おばあちゃんが暮らす施設での生活サポートをお任せします! 未経験の方でも、誰でもできる以下のようなかんたんなお仕事からお任せします。 <具体的には>・ベッドシーツの取り換えや、お部屋の掃除をする・お話し相手になって、あいづちをうつ・食事をスプーンで運んで食べてもらう・着替えなどの身体介助・お風呂やトイレのお手伝い・施設内の見回り・折り紙やお絵描きなどをする様子を見守る何気ない日常生活のサポートがメイン!難しく考えなくてもスグできることが多いので安心してくださいね!応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要無資格・未経験OK年齢不問★10名以上採用予定★履歴書は不要です▽応募後の流れ1)翌営業日までに担当より電話・メールでご連絡2)電話で登録面談→求人とマッチング3)ご希望の施設で、職場見学4)就業決定→勤務開始応募→就業まで最短3日&10日後に給料GETも可!開始希望日はご相談ください。1か月以上先の相談もOK!
募集情報
時給
無資格未経験:時給1300円~ 経験者:時給1350円~ ★週払い制度あり ※金曜締め、最短翌週火曜払い (稼働開始時は手続き完了次第のお支払いとなります。)交通費交通費全額支給※規定有
勤務地
札幌市中央区、北海道江別市札幌市中央区、江別市内に勤務地多数!※車通勤可
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK週3日~5日OK(月~金) ★土日休みOK休日休暇土日休みOK
勤務時間
1日5時間以内でもOK★1日4時間~の時短シフトOK★スタート時間選べます!7:00~16:009:00~17:0011:00~19:00など残業なし!残業時間残業はありません。
期間
短期(3ヶ月以内)開始日はご相談ください! ★急募 ★職場が気に入れば、長期でも働けます!
応募後の流れ
【電話登録】来社不要!30分程度のお電話で登録が完了いたします。★登録に際しての予約・来社は不要です★(1)WEB応募の場合こちらからご連絡いたしますのでお待ちください。ご応募頂いた後、案内メールをお送りしますので内容をご確認ください。(2)電話応募の場合お時間のあるときにお電話にてご応募いただければその場で登録も可能です。
登録について
持ち物
【電話登録】弊社HPよりマイページ作成をお願いします電話での登録の際に、マイページ作成をいただいた旨をお伝えください。
所要時間
【電話登録】30分程度・経験やご希望などをインタビュー・お仕事のご紹介など
登録資格
・18歳以上の方 ・弊社未登録の方
登録場所
CS札幌支店 〒060-0003北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15FTEL:0120-659-457Email:CS_SAPPORO@manpowergroup.jp 担当:採用担当全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
安心してマンパワーグループで就業していただけるようにしっかりとサポートいたします。 ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など【その他】◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービスポイント有資格者によるキャリアカウンセリングを無料でご提供しています。 またご登録いただいた方を対象に「英語スピーキングチェック会」や「英語で習うフラワーアレンジメント」、「ときめき片づけ体験セミナー」等、楽しくて役に立つセミナーも開催しています。
フォローについて
営業担当・フォロー担当よりコメントお仕事開始後のフォローについてお仕事が決まって、いざお仕事開始!!新しい出会いに期待もしつつ、はじめての職場は、戸惑うこともあるかと思います。マンパワーグループのスタッフとして働くメリットの1つに、弊社の担当があなたをフォローするという点があります。マンパワースタッフさんとしてのご就業にあたっては、弊社担当がいつもあなたの職場・仕事に関しての相談役になります。 就業先(派遣先)もあなたも両者を担当しますので、就業先の環境も理解している強い味方になれますよ。気に入った就業先では、あなたは長く続けられるようにサポート困ったことがあれば、就業先との間に立って解決に向けて調整をしたりお電話やメール・対面など あなたに合ったツールでコミュニケーションをとってまいります!
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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