【短め6h以内OK】小さな部品の仕分け・箱詰めなど*こつこつ軽作業
ここがポイント!
\9~18時のなかで6時間/自由度高めのシフトでプライベート重視の方におすすめ!【仕事とプライベートの両立可!】「子供が返ってくる前には帰宅したいので9時~14時」「朝が苦手なので、10時~17時」などなど、あなたのライフスタイルに合わせて働けます!【速払い制度あり】「今月ピンチ…!」という時でも大丈夫!勤務実績に応じて給料のお支払い!最短5日後に受け取りが可能です。(※当社規定あり)▼他にも…派遣登録はWEBで完了できます!ご自宅で好きな時間にカンタン5分!履歴書・証明写真は不要です!
お仕事の概要
軽作業(梱包・仕分け・検品)\未経験からできるカンタン軽作業/・小さな部品の仕分けや箱詰め・部品にキズがないか見た目チェック など力のいらないカンタン軽作業座ってできるシンプルワークを多数ご紹介!その他、食堂完備、社員登用あり、車・バイク通勤OKのお仕事もありますので、ご希望をお聞かせください!≪充実の待遇あり!≫・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・有給休暇・定期健康診断・育児休暇・介護休暇・退職金制度 など※当社規定による≪速払い制度あり(勤務実績についてお支払い)≫お気軽に当社担当までお問合せください(当社規定あり)※原則月払いでの給与支払いです※最短5日後に受け取れます応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要【来社不要、WEB登録OK!】〇未経験大歓迎!〇フリーター、主婦(夫) 大歓迎!〇ブランクOK〇週5日フルタイムで長期勤務可能な方大歓迎!〇男女スタッフ活躍中!〇履歴書不要経験を活かしたい方も大歓迎!お持ちの免許・資格を活かしたお仕事を紹介いたします!20代~50代と幅広い年齢の方が、様々な職場で活躍中です!※お仕事の掛け持ち(Wワーク)不可
募集情報
時給
時給1050円~1350円 ★Wワーク不可交通費交通費全額支給
勤務地
宮崎県都城市都城市など…勤務地多数!ご希望の勤務地が選べます! ★車・バイク通勤可能なお仕事も!※車通勤可
勤務曜日・頻度
週5日 ※派遣先による休日休暇土日祝休・シフト制など働き方多数!
勤務時間
9:00~18:00の中で実働6時間★あなたのご希望のお時間をお聞かせください!残業時間少なめのものから、多めでしっかり稼げるものまであります。
期間
長期(3ヶ月以上)即日~長期 ★応募から「最短2日後」に勤務OK!スタート日はご相談ください。★急募です!
派遣先の情報
配属先について
テクノ・サービス エージェント★転職支援サービス★派遣ではなく、直接企業へ正社員やアルバイト社員として就職することを、テクノ・サービスがサポートするサービスもあります♪「ゆくゆくは安定した雇用を目指したい!」という方も、ぜひお気軽にご相談ください。履歴書の書き方から面接の対策まで、精一杯サポートします!(もちろん無料です)
その他の特徴
制服あり / 社員食堂・食事補助あり / オフィスが分煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
-お仕事スタートまでの流れ-Step1 履歴書・証明写真不要で簡単登録できます。・オンライン登録(5分程度)・電話登録(20分程度)・来場登録(1時間30分程度)のいずれかからお選びください!Step2 全国たくさんのお仕事から、あなたにピッタリのお仕事をご案内Step3 就業前に職場見学で気になる事はしっかりチェック!Step4 気に入ったら雇用契約・お仕事スタート
登録について
持ち物
・ご本人様確認用の書類(運転免許証、国民健康保険証、住民票など)・印鑑(登録書類に必要) ・職務経歴メモ(登録手続きがスムーズになります)※来場登録の場合※
所要時間
経験・スキル・ご希望などにより異なりますが、1時間30分程度です。
登録資格
高卒以上 ※派遣未経験の方、現在お勤め中の方、他社でご登録の方も大歓迎!
登録場所
福岡営業所 福岡県福岡市博多区中洲5丁目6番24号 第6ガーデンビル2階TEL:0120-709-707担当:採用担当全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、育児・介護休業制度、育児休業期間延長制度、定期健康診断、残業手当あり(時給の1.25倍)ポイント★速払い制度あり<勤務実績に応じてお支払い>お気軽に当社担当までお問い合わせください。(当社規定あり)※原則月払いでの給与支払です。
研修・キャリア支援
登録者の方に、PCやスマートフォンで学べる動画学習をご用意しています。1年間に8時間までは就業とみなし、給与もお支払いしています!(※規定あり)スキルアップ・キャリアアップの機会としてぜひ活用してください!▼動画学習の内容(一部)Excel初級Excel初級コワザマクロビジネス文書作成電話応対・来客対応ビジネスマナー
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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