10~14時*通勤30分以内!中・小規模園で子供の見守り*保育士

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  • 勤務地京都府八幡市
  • 給与
  • 派遣形態有期

1日前

未経験OK
ブランクOK
20代活躍中
大量募集
友達と応募OK
履歴書不要
40代活躍中
主婦・主夫歓迎
リモート面接OK
扶養内勤務OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
昼からの仕事<12時~>
残業なし
シフト制
副業・WワークOK
交通費支給
服装自由
食事補助あり
日払いあり
禁煙・分煙
バイク/自転車通勤可
資格を活かせる
募集について

ここがポイント!

来社不要・スマホでの登録のみ!時給1400円&週払いOKなので給与面も心配なし!
【希望シフトが選べる!】1日4時間だけでOK⇒10時~14時など働きやすい時間を選べます。ご希望の勤務時間を教えてください*
【履歴書・来社不要!】登録会も随時開催していますが、予定が合わずになかなか行けない…という方多いんです!そこで、電話やネットで登録からお仕事探しまでができるようにしました!家にいても、専属のコーディネーターがばっちりサポートしますよ!
▼保育資格をお持ちの方限定! ▼ブランクOK! ▼気になる点や不安な点はご相談ください!

お仕事の概要

その他営業・販売・サービス系
\保育士さんのサポート/
保育士さんのお手伝いをメインにお任せ!
▽具体的には…
・園児と一緒に遊んだり
・給食やおやつのサポートをしたり
・お昼寝を見守ったり
などなど、
担任を持たれている保育士さんの
サポートをお願いいたします!
\お気軽にご相談を/
・小規模の保育園
・自宅30分以内の保育園
・勤務シフトや希望休に柔軟な保育園
など、紹介できる保育園も様々!
まずはあなたのご希望をお伺いします!
また、お給料や勤務条件などの交渉はすべて代行!
退職手続き・入職準備などもサポートします。
職場見学も実施していますので、
きちんと現場を見てから働く先を決めていただけます!
応募資格
未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要
【保育士資格をお持ちの方】
★国家・地域限定保育士なども可
※資格があれば保育園でのお仕事が初めての方もOK!
※ブランクOK!
◆駅から近い場所が良いな…
◆働き方をちょっと変えたい…
そんな勤務地の希望も大歓迎ですよ!
▽応募後の流れ
お仕事に応募

メールで届いたWEB登録ページから登録
(履歴書不要*来社不要)

お電話でご希望やご質問をお伺い

お仕事をご紹介!

事前の職場見学で気に入ればお仕事スタート!

募集情報

時給

時給1400円~ ◇日払いOK ◇月収例:時給1400円×8h×22日=24万6400円
交通費
交通費規定内支給

勤務地

京都府八幡市
石清水八幡宮駅・橋本(京都府)駅など勤務地多数! ※自宅から通いやすい保育園を選んでいただけます!

勤務曜日・頻度

副業・WワークOK
【急募】月~金で週3日~勤務
休日休暇
土日休みもOKです!
◇有給は最大10日(勤務時間数により変動あり)

勤務時間

1日5時間以内でもOK
★1日4時間~OK♪
残業はありません!
【勤務シフト例】
人気の時間帯:10~14時
朝だけ  :7~12時
フルタイム:9~18時
夜だけ  :17~20時
など・・・ご希望の時間帯をお知らせくださいね♪
週20時間未満のお仕事を希望される場合は
労働者派遣法に基づき、世帯年収500万以上など対象条件がございます。
ご了承ください。
残業時間
残業はありません!

期間

長期(3ヶ月以上)
【急募】即日~長期まで大歓迎! まずは、希望を聞かせてくださいね!

派遣先の情報

配属先について

*福利厚生について*
・日産レンタカー 最大50%オフ
・通信講座ユーキャンなど資格講座 最大20%オフ
・英会話学習 20%オフ
・車のサブスクサービスあり
・スポーツクラブの限定プランあり(社保加入者)

その他の特徴

服装自由 / 社員食堂・食事補助あり / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業

応募後の流れ

◆応募受付時間
 【電話】 月~金 10:00~21:00 土・日・祝 10:00~19:00
【メール】24時間受付中!
◆登録会について
平日、毎日開催中!
※土曜日・日曜日や夜間の登録会に関しましてもご相談ください。
  ご都合にあわせて対応させていただきます。
※現地登録説明会を実施中!
※来社不要登録を実施中!

登録について

登録場所

大阪支店
〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎三丁目9番7号 いずみビル 4階
TEL:0120-965-487
担当:受付担当

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

・社会保険完備
・有給休暇
・交通費全額支給(派遣先による)
・年末調整
・資格手当て
・前給制度(当社規定あり)

研修・キャリア支援

▼研修
・入社時研修:派遣就業の上で、必要な知識や安全衛生教育等について
・年次研修 :eラーニング
▼キャリア支援
・継続勤務者の給与アップ
・正社員やパートなど直接雇用へ転籍、転園サポート
・勤務日数・時間帯の変更(お子様が小学校に入られたタイミングなど)
など、「働きやすい」環境、「働き続けたい」と思える環境をご提供できるよう、サポート体制を整えております。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。