就業3カ月継続でお祝い金あり!【明治安田生命】大船支社管轄営業所で事務!正社員へ
ここがポイント!
大手生保で直雇用!6か月後は直雇用の正社員!福利厚生も充実!スタッフさん多数活躍ZOOM登録もOK!▼\就業開始3カ月継続でお祝い金あり/(当社規定あり)▼半年後は正社員の紹介予定派遣 ▼明治安田生命の大船支社管轄内エリアで事務社員の募集です!▼勤務地は大船・茅ケ崎・戸塚・石上・藤沢・辻堂・逗子のいずれかです。お近くの方は自転車通勤もOK!▼保険業界未経験の方も多数活躍中です!▼直採用後、有休は入社時に付与!その他にも休暇や福利厚生も充実! ▼未経験歓迎! ▼2025年1月~
お仕事の概要
一般事務▼社内システムによるデータ入力および確認作業(簡単な入力ができればOK)▼問い合わせ対応▼電話やご来店のお客さま対応、取次ぎ・慣れてきたら保険料の支払、契約内容の変更・解約処理や「新契約」に関する業務に携わっていただきます。・お客様への契約手続きのご案内(契約済みのご自宅へ伺っての説明業務含む。営業活動ではありません)・保険の知識はなくても大丈夫です!丁寧に教えてもらえる環境ですので、金融事務デビューの方も安心してお仕事していただけます。応募資格ブランクOK / 英語力不要パソコンの基本操作ができる方、事務経験活かせる経験一般事務、OA事務など
募集情報
時給
1600円交通費全額支給(月3万円まで)
勤務地
神奈川県鎌倉市大船駅より徒歩5分、茅ヶ崎駅より徒歩5分、戸塚駅より徒歩5分、石上駅より徒歩5分、藤沢駅より徒歩5分、辻堂駅より徒歩5分、逗子駅より徒歩5分
勤務曜日・頻度
月~金休日休暇完全週休2日制(土日祝日)
勤務時間
9:00~17:00残業時間1日1時間程度発生する日があります
期間
長期(3ヶ月以上)即日~長期
直接雇用時の待遇
雇用形態
正社員
直接雇用される時期
最長6ヶ月の派遣期間終了後、正社員として直採用
給与・年収例
年収約326万円~367万円(賞与含む)
待遇・福利厚生
社会保険完備、通勤交通費支給、有給休暇(入社時に付与)、慶事休暇、忌引休暇、育児・介護休業、看護休暇制度、無料歯科検診、定期健康診断、資格取得支援制度
その他
派遣期間中に生損保一般資格を取得していただきます。営業職への転換はありません。ご自宅から通勤可能な範囲での異動の可能性があります。
派遣先の情報
社名
明治安田生命保険相互会社
業種
生命保険業
従業員数
47,140人(2024年3月末現在)
配属先について
支社・営業所男女比女性が多い職場です
その他の特徴
正社員登用あり / 大手企業 / 服装自由 / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
【登録受付時間】 月-金 9時-17時 ※平日上記以外の時間は応相談で対応しています。【所要時間】 約1時間(スキルチェックを含む)【持ち物】 履歴書(写真付)、職務経歴書、ご本人確認の出来るもの(免許証・健康保険証など) ※履歴書、職務経歴書はご登録迄にメールでご送信いただいても結構です。
登録について
持ち物
写真貼付の履歴書・職務経歴書(手書き、PC作成どちらでも結構です。)・ご本人確認の出来るもの(免許証・健康保険証など)の3点をご持参ください。
所要時間
約60分
登録場所
本社 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル8階※JR・西武新宿線「高田馬場」駅、徒歩3分、地下鉄東西線「高田馬場」駅前ビル(徒歩1分) 副都心線「西早稲田」駅、徒歩12分TEL:03-3209-2468Email:job@neoshinwa.jp 担当:清本/服部受付可能日時:9:00~17:00 左記以外をご希望の場合はご相談ください。 全1ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
社会保険完備、無料定期検診、有給休暇、年末調整、交通費支給(職種により)、交通費非課税制度あり、無料パソコン講座(希望により)、ビジネスマナー研修(希望により)ポイントその他、日本生命・明治安田生命等の人材派遣・人材紹介の求人情報をホームページにて掲載中!http://www.neoshinwa.jp/
フォローについて
担当者よりご登録時から就業まで一貫して、同じ担当者が対応させていただいています。私自身派遣スタッフとして働いた経験があり、皆さんと同じ目線でサポートできるのではないかと思います。ご紹介する派遣先は、大手優良企業、外資系企業など、9割以上が上場企業で、とても働きやすい環境で、職場環境は人間関係も含め、ご満足いただけていると自負しています。あなたの2年後・3年後の夢の実現に、全面的にサポートしながら応援します! 担当者より専門のスキルを活かしたい方、キャリアアップを目指す方、派遣未経験の方、扶養範囲内で働きたい方等、様々なご要望に合わせた最適な職場をご提案しています。スタッフの皆さんのご要望に応じて、派遣前の導入研修や、各種専門研修がございますので、安心してご応募ください。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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