★6ヶ月間、毎月3万円の寮費補助あり!★未経験OK×土日休み×高時給のお仕事【月収33万円以上可!】<朝型さんにピッタリ>朝6時半からスタートのシフトあり◎大手企業で安定の働き方ができます!高額な資格
職種
マシンオペレーター
仕事内容
※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です
【勤務日】
月、火、水、木、金
土日休み、工場カレンダー、年間休日112日
※年に数回だけ土曜日出勤あり
【仕事内容】
【株式会社平山での正社員採用(無期雇用派遣)となります】
◎昔ながらの大きな工場
◎モノづくりを実感した人にオススメ!
国内外に10拠点以上!
≪大手工業用製品メーカー≫にて
『機械オペレーター』のお仕事です。
\\安定した働き方が叶います//
自動車、建材、電子機器...様々な製品に使われる
工業用品を取り扱っている企業です。
1つの分野に依存していないので、生産量の波が一定で
安定した働き方が出来るのが魅力です!
\\大手ならではの好条件!//
◎高時給1750円!
【月収33万円越え可能!!】
◎交代制でも夜中の勤務ナシ!
◎月3万円の寮費補助で収入アップ
▼お仕事内容▼
『機械操作を行うオペレーター』
溶接に使われる、ワイヤー状の素材を
機械を操作して製造するお仕事です。
<具体的な作業の流れ>
[1]ワイヤーの原線をクレーンで機械にセット
*セットが完了したらボタンを押すだけ♪
簡単作業なので初めてさんも安心です!
[2]機械を操作して製品のメッキ加工
*加工作業は機械が自動で行うので、
ヒトは完成を待つだけ♪
※扱う素材や製品はクレーンやリフトで運搬するので、
人の手で持ち上げたり運んだりはしないので
大きな負担にならず作業できます◎
働きながらスキルアップが叶う
▼資格取得応援制度あり!▼
どの製造現場でも重宝される資格が
なんと『無料』で取得可能です!!!
(※規定あり)
【ここがポイント】
・個室寮完備
・赴任旅費&引越費用当社負担
・給与前払可
・社会保険完備
・交通費全額支給
・残業、休出手当あり
・有給、介護、産前産後、慶弔休暇あり
・休憩所、喫煙所完備
・弁当注文可能
・作業服貸与(ロッカーあり)
・自転車、バイク、車通勤OK
(工場周辺に無料駐車場あり)
・誕生日に選べるeギフト支給
・昇格制度あり(年2回)
・試用期間2ヶ月あり
・賞与、昇給、退職金あり
・永年勤続表彰制度(金一封)
・定年制あり
・miive(ミーブ)毎月3,000円分×2年間支給
(全国の飲食店や動画配信サービス等で使用できます)
・再入社制度
・お友達紹介制度
※規定あり
◆――――【寮完備】――――◆
【家賃】1K:3万5000円~
★ペット寮・カップル寮も相談OK!
・敷金や礼金等の初期費用当社負担
・赴任旅費&引越費用当社負担
・面倒な手続きも当社で行います
・職場、最寄駅から徒歩10~20分
【周辺情報】
コンビニ・スーパー・ドラッグストア
病院・飲食店・家電量販店などあり
◆―――――――――――――◆
※規定あり
交通費支給/2交替/3交替/土日祝日休み/カップルOK/アウトドアが近い/賞与・報奨金・慰労金あり/キャリアアップができる/資格・免許取得支援あり/車・バイク通勤OK/コツコツ・もくもく作業/手当てが充実/住宅手当あり/友達・仲間と一緒に働く/寮付き(その他)/社会保険完備/大手企業/未経験OK/40代活躍中/資格・免許を活かせる
応募条件
未経験OK
【あれば尚可】
・玉掛けの資格
・クレーンの資格(特別教育/床上操作式)
・フォークリフトの資格
★資格は入社後に取得でもOK!
会社で資格取得を応援します
勤務地
山口県光市
【最寄駅】JR山陽本線「光駅」から車で約5分
給与
時給1750円~2187円
33万9832円以上可(残業、深夜手当含む)
深夜時給:2187円
★[昇格制度あり]
こちらの求人について、最初は時給制ですが
昇格後に日給月給制に変更+賞与年2回支給となります
【交通費】
交通費支給あり
交通費全額支給
勤務時間
06:30~14:50、14:50~23:10
[1]6:30~14:50
[2]14:50~23:10
※実働7時間35分、休憩45分
※2交替(夜勤はありません)
※月平均稼働日数:21.08日
福利厚生
平山は一部雇用形態を除き【正社員】として採用致します。
□パート・扶養内で働きたいという方もご相談下さい
≪福利厚生≫
社会保険TJK加入、紹介制度、選べるe-GIFT支給
e-sportsスポンサード制度 など
※規定あり
休日・休暇
土日休み、工場カレンダー、年間休日112日
※年に数回だけ土曜日出勤あり
【長期休暇】
年末年始・GW・夏季
企業情報
企業名
株式会社平山
所在地
東京都港区港南1丁目8番40号 A-PLACE品川6階
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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