【正社員登用あり】音響システムの品質管理

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  • 勤務地大阪府枚方市
  • 給与
  • 派遣形態有期

1日前

ブランクOK
20代活躍中
社員登用あり
履歴書不要
40代活躍中
リモート面接OK
週4・5日からOK
完全週休2日制
(土日祝休み)
副業・WワークOK
交通費支給
制服あり
禁煙・分煙
スキルを活かせる
募集について

ここがポイント!

≪ブランクOK・開始日相談OK≫月収例32万円以上(残業10時間の場合)
ミドル&シニア歓迎!*正社員登用ありの紹介予定派遣のお仕事です/*バイク・自転車通勤相談可/*就業開始時間早め/*昼休憩のほか10分の小休憩あり
*来社不要のいつでもどこでも登録可能!オンライン登録受付中*【ブランクがあっても大丈夫です!】【ミドル&シニア歓迎!】【既卒・第二新卒もOK!】

お仕事の概要

その他技術系
音響システムに関わる品質管理をお願いします。
【製品】
スピーカーユニットシステム、ワイヤレスマイク、アンプ等の音響機器
【詳細】
・クレーム品の解析/性能評価(スピーカー構造品、金属樹脂等、電子回路、部品)
・計測器の校正
・外注工程の管理、再発防止対応
・設計段階でのコンカレントエンジニアリングへの参画
【ツール】
オシロスコープ、マルチメーター、Excel
【電気回路図読解】

【備考】
直接雇用後の条件についての詳細は面談または職場見学の時にお伝えします。
応募資格
ブランクOK
実務経験が浅い方もご相談ください!
活かせる経験
■生産・品質管理(電気)
■不具合原因究明・改善検討(電気)

募集情報

時給

時給1900円【月収例】32万円以上(残業10時間の場合)※ご経験やスキルにより異なります
交通費
交通費別途支給 ※詳細はお問い合わせください。

勤務地

大阪府枚方市
京阪本線 京阪本線樟葉駅よりバス15分

勤務曜日・頻度

副業・WワークOK
月~金
休日休暇
週休2日制(土日祝休み)

勤務時間

08:30~17:20(実働時間08時間)
残業時間
月10~20時間

期間

長期(3ヶ月以上)
12月~長期※開始時期についてはご相談ください

直接雇用時の待遇

雇用形態

正社員

直接雇用される時期

派遣期間:最長6ヶ月

給与・年収例

想定年収:350~600万円※スキルにより異なります。

待遇・福利厚生

待遇:健康保険・介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

派遣先の情報

業種

電機・電子・OA・精密機器メ-カ-

事業内容

業務用音響機器を製造しています。

従業員数

101人~500人

配属先について

◆正社員登用ありの紹介予定派遣のお仕事です/◆バイク・自転車通勤相談可/◆就業開始時間早め/◆昼休憩のほか10分の小休憩あり

その他の特徴

正社員登用あり / 制服あり / オフィスが禁煙

応募後の流れ

◆オンライン登録
来社不要!Webで派遣登録が完了し、お仕事紹介が受けられます。 
※ご利用には条件がございます。まずはお気軽にご応募ください。折り返しご連絡いたします。
※お仕事ご紹介時には本人確認・現住所確認を行います。

登録について

所要時間

■オンライン登録
所要時間:30分程度

登録資格

機械・機構設計、電気・電子回路設計、半導体設計などのご経験をお持ちの方。または、学校で機械工学などの専門的な勉強をして、今後、活かしていきたいとお考えの方。お気軽にご相談ください。

登録場所

大阪オフィス
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F (阪神「梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩5分 JR「北新地駅」より徒歩6分)
TEL:0120-699-322
Email:
technology-techstaff@persol.co.jp
担当:パーソルクロステクノロジー カスタマーセンター
受付可能日時:9:00~21:00(月~木)/9:00~19:00(金)/10:00~18:00(土) ※日・祝祭日は受付けておりません

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ヶ所の登録場所があります。

社内制度について

待遇・福利厚生

◆社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険) ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業(入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金) ◆健康管理(定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成) ◆出産・育児支援(母性保護制度の導入、時短制度) など
ポイント
◆スキルアップ支援・優待制度…派遣で働くエンジニアの報酬は技術力に比例するとも言われ、常に新しい技術を学びたい・別の職種にチャレンジしたい、とスキルアップを目指すエンジニアのために、様々な支援制度・優待制度や研修・講座をご用意しています。

明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。