ホテルのような綺麗な施設で見守り介護⇒日払いOK＊年齢不問
ここがポイント！
＼未経験でも時給1400円／介護度が低く、自立したお年寄りが多いので負担少なめ【「元気かな？」と見回りするのもお仕事】元気で自立したお年寄りが生活する「サービス付き高齢者向け住宅」でのお仕事です。比較的キレイで新しい施設の多いことが特徴。入居するお年寄りは、それぞれのお部屋で自立した生活をしています。「元気に過ごしているかな？」「何かお困りごとはないかな？」と、施設内を見回ることも大切な仕事なんです。介護度の低いお年寄りばかりなので、経験の無い方も安心してチャレンジできますよ！
お仕事の概要
介護関連日常の生活サポートをメインにお願いいたします。▼具体的には…・起床のサポート 「今日はいい天気ですよ！」などの 気持ちのよい声がけをお願いします。・お食事のサポート お昼ごはん時にお料理やお茶を運びます。・入浴時などのお手伝い お風呂やお手洗いの付き添い、着脱衣を手伝います。・施設内の簡単なお掃除 誰でもできる簡単な清掃を行います。・レクリエーション 一緒に手や指を動かす軽い運動や 千切り絵、習字などを行います。まずは名前を覚えるために会話をしたり、寄り添うことからでOK！応募資格未経験OK / ブランクOK / OAスキル不要 / 英語力不要【無資格・未経験OK】＊年齢・学歴不問！履歴書不要！＊10名以上採用予定≪資格取得支援制度あり≫受講料キャッシュバック！（※規定あり）資格を取って手に職をつけられます。≪登録のための来社不要！≫▼応募後の流れWEB登録フォームをご案内↓スマホorPCからご登録↓専任アドバイザーよりご連絡↓お電話でご希望ご質問を伺い、お仕事を紹介↓職場見学後、就業先を決定※対面をご希望の方は、支店での来社登録も歓迎
募集情報
時給
無資格未経験：時給1400円～ 経験者：時給1500円～ ※前払い・日払い・週払いOK交通費交通費全額支給
勤務地
滋賀県大津市、滋賀県近江八幡市、滋賀県草津市草津、篠原、大津京、比良、浜大津など、勤務地多数！※車通勤可
勤務曜日・頻度
副業・WワークOK平日のみ週3日～OK！休日休暇シフト制※土日祝休みも相談OK！
勤務時間
1日7時間～OK！【シフト固定の相談もOK！】▼シフト例【早番】7:00～16:00／7:30～16:30【中番】8:00～17:00／9:00～18:00【遅番】11:00～20:00／13:00～22:00残業時間残業はほとんどありません！
期間
長期（3ヶ月以上）長期のお仕事です。開始日はご相談ください！ ※急募
派遣先の情報
社名
サービス付き高齢者向け住宅
配属先について
「サービス付き高齢者向け住宅」とは、元気で自立したお年寄りが生活するバリアフリーな賃貸住宅です。施設内は、比較的キレイでホテルのような施設が多いです！〈服装〉服装は自由です！施設によっては制服貸与あります！〈休日休暇〉ご家庭やお子さんの予定などで出勤が難しい場合、ムリをしなくて大丈夫です。気がかりなことは施設へお伝えいたしますのでご相談下さい！男女比男女比4：6平均年齢平均年齢20～60代の幅広い年齢層の方が活躍中です★
その他の特徴
服装自由 / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業
応募後の流れ
◆応募受付時間 【電話】毎日10：00～19：00【メール】24時間受付中！◆登録会について※来社不要登録を実施中！
登録について
持ち物
本人確認証明書（本人確認）、印鑑のみ※履歴書、職務経歴書、写真は不要です！
所要時間
1h～1h半
登録場所
大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル 6階TEL：0120-965-487担当：採用担当神戸支店 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目1番2号 三宮セントラルビル10階TEL：0120-965-487担当：採用担当京都支店 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1京都フコク生命四条柳馬場ビル 10階TEL：0120-965-487担当：採用担当者天王寺支店 〒545-8533 大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス2階TEL：0120-965-487担当：採用担当奈良支店 奈良県奈良市本子守町1-1奈良上三条ビル4階TEL：0120-965-487担当：採用担当全5ヶ所の登録場所があります。
社内制度について
待遇・福利厚生
・社会保険完備・有給休暇・交通費全額支給（派遣先による）・年末調整・前給制度（当社規定あり）・障がい者就業支援特典ありポイントあなたのライフスタイルにあわせたお仕事をご紹介させていただきます！朝遅め出社ＯＫの仕事や平日のみのお仕事もございます！弊社には、未経験から始めるスタッフさんも多数就業されております。職場の環境、仕事の悩みなど何でもお気軽にご相談ください。
明示すべき労働条件の詳細については派遣元企業との面談時にご確認ください。
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